1. Une facturation plus light

Nos associations partenaires possèdent un statut particulier et permettent de mettre en place des missions pédagogiques particulièrement intéressantes :

Les entreprises profitent d’une réduction allant de 20 à 40% de charge patronale sur une mission d'étude, par rapport à un contrat de travail classique.
Cet avantage permet une rémunération plus juste de l'étudiant.
Les étudiants mettent en œuvre et consolident les acquis de leur formation.

Seuls les jours travaillés par l’étudiant sont facturés à l’entreprise. La différence entre la somme réglée par l'entreprises en Hors Taxe et le montant perçu par l'étudiant en NET s'explique par le prélèvement des charges sociales par l'État et les frais de fonctionnement. Cette retenue est susceptible d’être réévaluée annuellement en fonction des variations du forfait de cotisations sociales.

L’indemnité est négociée de gré à gré entre l’étudiant(e) et l’entreprise d’accueil. Elle dépend notamment du domaine de compétences requises, de l'expérience de l'étudiant(e), de la complexité du projet sur lequel l’étudiant(e) intervient, du volume horaire nécessaire, des éventuels frais annexes (déplacements, repas...).

L’étudiant s’adapte au rythme de travail de l’entreprise. Les factures éditées par Jobers pour le compte des associations partenaires sont soumises au paiement de la TVA à 20%. Cette TVA est déductible !

2. Simple comme 2 clics !

Notre plateforme en ligne optimise les démarches administratives, un cadre juridique simple et légal. Nul besoin de déclarer les étudiants en missions dans votre entreprise, Jobers s'occupe de tout, de la contractualisation à la facturation et jusqu'à la rémunération de l'étudiant.